History Research

Die professionelle Erforschung der Unternehmensgeschichte umfasst die systematische Quellenrecherche im Unternehmen, in öffentlichen Archiven, in Presse und privaten Nachlässen sowie die Befragung von Zeitzeugen (Oral History). Für die Kommunikation spielen auch Objekte, Bilder und Videos eine große Rolle. Ziel sein kann die Klärung relevanter Einzelaspekte und -biografien bis hin zur möglichst umfassenden Rekonstruktion der Unternehmensgeschichte.

Historische Recherche ist die Basis für die Kommunikation von Unternehmensgeschichte. Ohne methodische Einordnung von Erzählungen, Überlieferungen und Objekten können historische Ungenauigkeiten und ungesicherte Darstellungen entstehen. Erst durch Überprüfung werden Aussagen und Narrative belastbar. Das Ergebnis: Stärkung der internen und externen Bindung, Orientierung, authentische Markenkommunikation und erfolgreiches Employer Branding.

Jahreszahlen wie das Gründungsdatum sind Teil der Markenidentität und werden öffentlich und oft prominent kommuniziert. Ohne sorgfältige Prüfung besteht das Risiko fehlerhafter oder unvollständiger Angaben. Beides schadet der Glaubwürdigkeit und Integrität. Eine historische Überprüfung stellt sicher, dass Daten korrekt, nachvollziehbar und rechtssicher in der Kommunikation genutzt werden können.

Ein historisches Gutachten ist eine vertiefte wissenschaftliche Rekonstruktion einzelner Aspekte der Unternehmensgeschichte durch Fachhistoriker:innen. Es schafft eine fundierte Grundlage zu Schwerpunktthemen, etwa als interne Wissensressource, für Markenauftritte oder Jubiläen. Typische Anlässe sind die Erforschung der Ursprünge eines Unternehmens oder seiner Leitprodukte, Biografien, Provenienzforschung sowie die Immobilien- und Projektentwicklung. Einen besonderen Stellenwert nehmen in Deutschland Gutachten zur Rolle von Personen und Organisationen in der Zeit des Nationalsozialismus ein.

Unternehmenswissen geht häufig durch Personalwechsel, Umzüge, Fusionen, fehlende Archivstrukturen oder unstrukturierte Datenhaltung verloren. Archivaufbau, strukturierte Ablagesysteme und die Digitalisierung historischer Dokumente können zusammen mit Zeitzeugeninterviews den Verlust von Wissen verhindern. Das Ziel ist stets der langfristige Erhalt des Corporate Heritage als strategische Ressource.

Bei birke und partner arbeiten Historiker:innen, Wirtschaftsarchivar:innen und Kommunikationsspezialist:innen interdisziplinär zusammen. Die Forschung folgt geschichtswissenschaftlichen Methoden und wird jederzeit eng im Team abgestimmt, um die Ergebnisse für History Communication und History Marketing nutzbar zu machen.